Bestyrelsesarbejdet er ikke mere kompliceret, end at alle kan være med, og arbejdet kræver ikke særlige kvalifikationer eller kompetencer.

Til gengæld er den vigtigste opgave for en bestyrelse at vide, hvornår man har brug for professionel rådgivning, hvis kompetencerne ikke findes i foreningen.

Har bestyrelsen mange travle eller ældre andelshavere, der af forskellige årsager kun kan bidrage i begrænset omfang, kan foreningen vælge at betale sig fra en lang række opgaver, så arbejdsbyrden bliver minimeret.

Udlicitering af opgaver kan også gøre det nemmere for jer at tiltrække nye bestyrelsesmedlemmer.

Her finder du en guide med forslag til de vigtigste bestyrelsesopgaver og ikke mindst til de opgaver, I kan betale jer fra.